كشف تقرير حديث أن الرؤساء التنفيذيين في كبريات الشركات الأوروبية يتقاضون رواتب تفوق متوسط أجور العمال بـ110 مرات، حيث بلغ متوسط الأجر السنوي للرؤساء التنفيذيين في أكبر 100 شركة أوروبية 4.15 مليون يورو، مقارنة بمتوسط راتب العامل الأوروبي البالغ 37.863 يورو.
وأظهر تقرير “مكافآت مجلس الإدارة والرؤساء التنفيذيين في أوروبا” الصادر عن شركة ميرسر لعام 2024، والذي شمل أكبر 100 شركة مدرجة في مؤشر ستوكس 600، أن متوسط الراتب الأساسي للرؤساء التنفيذيين بلغ 1.57 مليون يورو، مع إمكانية الحصول على مكافآت تصل إلى 200٪ من الراتب الأساسي.
وتصدرت ألمانيا قائمة الدول الأوروبية من حيث متوسط رواتب الرؤساء التنفيذيين بقيمة 1.455 مليون يورو، تلتها السويد بـ 1.36 مليون يورو، ثم فرنسا بـ 1.275 مليون يورو. وسجلت المملكة المتحدة متوسط راتب قدره 1.138 مليون يورو، بينما بلغ في إيطاليا 1.1 مليون يورو.
وحذر الاتحاد الأوروبي للنقابات العمالية من تداعيات هذه الفجوة الكبيرة في الثروة على الاقتصاد والديمقراطية. وقالت إستر لينش، الأمينة العامة للاتحاد، إن “الفجوة الصارخة في الأجور بين الرؤساء التنفيذيين والعمال تظهر حاجة ملحة لإعادة التوازن للاقتصاد”.
وفقاً لبيانات يوروستات، تراوح متوسط الراتب السنوي المعدل للموظفين بدوام كامل في عام 2023 بين 13.503 يورو في بلغاريا و81.064 يورو في لوكسمبورغ، بمتوسط قدره 37.683 يوروعلى المستوى الأوروبي. وسجلت ألمانيا أعلى متوسط راتب بين الاقتصادات الأوروبية الأربعة الكبرى بقيمة 50.988 يورو، تلتها فرنسا بـ42.662 يورو.
وتعكس هذه الأرقام حجم التفاوت في الثروة في القارة العجوز، حيث يسيطر 10٪ من السكان فقط على 67٪ من ثروة القارة، بينما يمتلك 50٪ من البالغين 1.2٪ فقط من إجمالي الثروة.