كتب – أحمد رزق : قال شريف فتحي وزير السياحة والآثار إن البرنامج المتقدم في القيادة التنفيذية (AELP) يمثل منصة متكاملة لإعداد وتأهيل الكوادر المتميزة بالوزارة والهيئات التابعة لها، مؤكدًا على حرصه على تلقي أية مقترحات تسهم في تطوير البرنامج وتحقيق أهدافه المرجوة.
وأضاف خلال لقائه مع الكوادر المتميزة من العاملين بالوزارة والهيئات التابعة لها، والذين تم اختيارهم للالتحاق بالنسخة الأولى من البرنامج المتقدم في القيادة التنفيذية (AELP)، والذي يُعد نواة لإعداد كوادر من الصفين الثاني والثالث والعمل على تأهيلهم وتعزيز مهارتهم وقدراتهم بما يساهم في دفع منظومة العمل بالوزارة أن البرنامج يستهدف إعداد كوادر بشرية تمتلك الوعي الذاتي والقدرة على إدارة فرق العمل بكفاءة، ودعم الملفات الرئيسية بالوزارة، وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، وتبني الابتكار، وتحسين دورة العمل، فضلًا عن تقديم حلول عملية قابلة للتطبيق داخل مختلف قطاعات الوزارة.
وخلال الاجتماع حرص الوزير على التعرف على المشاركين والاستماع لأفكارهم ورؤاهم المختلفة حول طبيعة عمل الوزارة والهيئات التابعة بشكلٍ عام والتقسيمات التنظيمية التابعين لها بشكل خاص، ووجهات النظر حول كيفية تعزيز الاستفادة من البرنامج التدريبي المشاركين به.
ومن جانبه، أوضح الدكتور أحمد رحيمه معاون وزير السياحة والآثار لتنمية الموارد البشرية والمُشرف العام على وحدة التدريب المركزي، أنه قد تم اختيار 31 متدرباً للالتحاق بهذا البرنامج بعد اجتيازهم سلسلة من الاختبارات والمقابلات الشخصية، لافتاً إلى أنه من المقرر أن يستمر البرنامج لمدة قرابة أربعة أشهر، يتلقى خلالها المتدربون مجموعة من المحاضرات وورش العمل التي تجمع بين الحضور الفعلي والافتراضي، وتتناول موضوعات القيادة والإدارة العامة والتطبيقات العملية. كما يتيح البرنامج فرصًا للمعايشة المهنية مع شاغلي الوظائف القيادية بالوزارة، بما يسهم في إعداد جيل جديد من العاملين قادرين على إدارة فرق العمل بكفاءة وتحقيق التميز المؤسسي.
كما أكد على أن البرنامج يأتي ضمن الخطة الاستراتيجية للوزارة والتي تستهدف التأكد من توجيه البرامج التدريبية التخصصية طبقا لطبيعة الوظائف بما يضمن تحقيق الاستفادة القصوى منها والوصول إلى أعلى عائد من الاستثمار في الكوارد البشرية.
إقرأ أيضاً :