كتبت ـ سها ممدوح – وكالات: حصدت وزارة السياحة السعودية، جائزة التقدم الاستثنائي في نضج ممارسات الموارد البشرية، المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تقديرًا لما حققته من تقدم في تطوير ممارسات الموارد البشرية، وتعزيز الارتباط الوظيفي، وتحسين تجربة الموظف.
ويأتي هذا التكريم تتويجًا لجهود الوزارة في تطوير منظومة الموارد البشرية، وتبني الممارسات المؤسسية الفاعلة، وتمكين الكفاءات، وتهيئة بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع والابتكار، وتسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق مستهدفات الوزارة.
وأوضح وكيل الوزارة للخدمات المشتركة المشرف على الإدارة العامة للموارد البشرية المكلّف ياسر الرجبان أن هذا الإنجاز يعكس تكامل جهود قطاعات الوزارة وفرق العمل في تطوير بيئة العمل وتعزيز الارتباط الوظيفي، مؤكدًا أن الاستثمار في رأس المال البشري وتمكين الموظفين يمثلان ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي واستدامة الأداء.
وأفاد أن الوزارة ستواصل البناء على ما تحقق من خلال تطوير سياساتها وممارساتها، وتعزيز بيئة العمل وتجربة الموظف، بما يرفع جاهزية الكفاءات البشرية ويدعم تحقيق مستهدفاتها الإستراتيجية.
ويهدف مشروع نضج ممارسات الموارد البشرية إلى تطوير الممارسات المؤسسية وتمكين إدارات الموارد البشرية من أداء دورها الإستراتيجي، بما يسهم في رفع كفاءة إدارة رأس المال البشري في القطاع الحكومي.
ويعكس هذا التكريم التقدم الذي أحرزته وزارة السياحة، ويعزز مساعيها لمواصلة تطوير بيئة عمل تقوم على تمكين الكفاءات، وتحفيز الأداء، وترسيخ ثقافة التميز المؤسسي.