كتبت- سها ممدوح – وكالات: قدّم وزير السياحة الجامايكي إدموند بارتليت للمملكة العربية السعودية نموذجاً «يضع الإنسان أولاً» لدعم تحقيق مستهدفها الطموح المتمثل في توفير مليون مسار مهني في قطاع السياحة ضمن رؤية السعودية 2030.
وخلال مشاركته في جلسة بعنوان «تحقيق مستهدفات الرؤية السعودية لما بعد 2030» ضمن معرض سوق السفر العالمي (WTM) في العاصمة السعودية الرياض يوم الخميس الماضي قال الوزير بارتليت إن نجاح الاستثمارات السياحية العملاقة في المملكة سيعتمد في نهاية المطاف على الكوادر التي تقدم تجربة الزائر مضيفاً: «أقوى الوجهات لا تُبنى بالخرسانة وحدها بل تُبنى بالمسارات المهنية وبالإنسان وبالكرامة»”.
ووصف الوزير بارتليت مستهدف المليون مسار مهني بأنه «عهد مع جيل بأكمله» مشيراً إلى أن جامايكا يمكن أن تكون شريكاً للملكة في بناء قوى عاملة سياحية ومستدامة بما تمتلكه من خبرة راسخة كوجهة سياحية.
وأشار إلى تجربة جامايكا في تنمية رأس المال البشري من خلال عدد من المؤسسات والبرامج، من بينها مؤسسة HEART/NSTA، والمركز الجامايكي للابتكار السياحي والمركز العالمي للمرونة السياحية وإدارة الأزمات (GTRCMC). وقال: «لا يتذكر الضيوف الرخام في ردهة الفندق بل يتذكرون الشاب السعودي الذي استقبلهم بكل فخر واحترافية».
ودعا الوزير بارتليت المملكة إلى ضمان تحول الوظائف السياحية إلى مسارات مهنية طويلة الأمد من خلال توفير مسارات واضحة تبدأ من الوظائف المبتدئة وتمتد إلى المناصب الإدارية وريادة الأعمال مدعومة بالتدريب والمنح الدراسية وفرص التملك.
وأضاف: «إذا أردتم لمليون مسار مهني أن يستمر إلى ما بعد عام 2030 فيجب أن يرى الشباب السعودي مستقبلاً يمتد لأربعين عاماً في هذا القطاع يشمل التدريب والترقي وفرص التملك هكذا تُبنى القوى العاملة الوطنية وليس بمجرد شغل الوظائف».
كما سلط الضوء على تجربة جامايكا في حماية العاملين في قطاع السياحة من خلال أول نظام تقاعد للعاملين في السياحة على مستوى العالم إلى جانب برامج الدعم وإعادة التدريب خلال الأزمات التي أعقبت جائحة كورونا “كوفيد-“19 وغيرها من الاضطرابات وقال الوزير بارتليت: «لا يمكن لأي وجهة أن تكون أكثر مرونة من كوادرها. حماية العاملين ليست تكلفة بل هي بوليصة تأمين لمشروع المليون مسار مهني».
واقترح الوزير بارتليت إقامة تعاون رسمي بين جامايكا والمملكة العربية السعودية يشمل شراكات بين المركز العالمي للمرونة السياحية وإدارة الأزمات والأكاديميات التدريبية السعودية إلى جانب برنامج للتبادل يركز على تطوير القوى العاملة وتعزيز المرونة في قطاع السياحة وقال: «نموذجنا بسيط وقابل للتوسع: طوّر القوى العاملة، وكن محترف في المهارات وأنشئ سلماً للتطور المهني واحمِ العاملين»