في وقت تتزايد فيه المخاوف بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على مستقبل الوظائف، خرج الرئيس التنفيذي لشركة ألفابت، المالكة لشركة “غوغل”، سوندار بيتشاي، بتصريحات طمأنت الأسواق والعاملين في قطاع التكنولوجيا، وفي مقابلة مع وكالة “بلومبيرغ” من مدينة سان فرانسيسكو مساء الأربعاء، شدد بيتشاي على أن الذكاء الاصطناعي لن يكون سببًا في فقدان جماعي للوظائف، بل سيساهم في تعزيز الإنتاجية وتوسيع نطاق التوظيف، مؤكدًا أن فريق الهندسة في الشركة “سيواصل النمو حتى العام المقبل”، وقال: “الذكاء الاصطناعي لا يحلّ مكان الموظفين، بل يُمكّنهم من تقليص المهام الروتينية والتركيز على ما هو أكثر أهمية.
“، ورغم تسريح آلاف الموظفين في الأعوام الماضية – أبرزها 12 ألفاً في 2023 – أكد بيتشاي أن التخفيضات في 2025 كانت محدودة وأكثر دقة، حيث شملت أقل من 100 موظف في قسم الحوسبة السحابية، ومئات فقط في وحدة الأجهزة، وأشار إلى أن التقنية تسهم في تسريع تطوير المنتجات وابتكار خدمات جديدة، مما يتطلب مواهب جديدة، لا الاستغناء عنها. وأضاف: “نحن بحاجة إلى المزيد من الكفاءات، لا أقل.”، وسلط بيتشاي الضوء على مشاريع الشركة المستقبلية، منها سيارات “وايمو” ذاتية القيادة، والتقدم في الحوسبة الكمومية، والنمو الهائل لمنصة يوتيوب، التي تضم في الهند وحدها أكثر من 100 مليون قناة، بينها 15 ألف قناة تجاوزت حاجز مليون مشترك، وعن الحديث المتزايد حول الوصول إلى “الذكاء الإصطناعي العام”، قال بيتشاي: “نحرز تقدماً حقيقياً، لكن لا أعتقد أن أحداً يمكنه التأكيد أننا على أعتاب هذا الإنجاز بعد.”
في الوقت نفسه، عبّر عن احترامه لآراء مثل تلك التي عبّر عنها داريو أمودي، رئيس شركة “أنثروبيك”، الذي حذّر من إمكانية زوال نصف وظائف المبتدئين خلال 5 سنوات، مؤكدًا: “هذا نقاش يجب أن نخوضه بجدية ومسؤولية.”