أكثر من 350.000 من العاملين في الإدارة العامة يشاركون في الإضرابات التي دعت إليها ثلاث هيئات نقابية تابعة لـ “CGTP” هذا الجمعة في البرتغال، مع تسجيل أكبر تأثير في قطاع التعليم حيث أغلقت عشرات المدارس أبوابها بسبب نقص العاملين. وقال سيباستياو سانتانا، في تصريح لقناة “TVI”، إن “لدينا مدارس مغلقة من شمال البلاد إلى جنوبها، وفي الأزور وماديرا أيضا”، مؤكدا أمام مدرسة “فرانسيسكو أرودا” في لشبونة، التي أبقت بواباتها مغلقة صباح الجمعة، أن هناك “إقبالا كبيرا” على هذا الاحتجاج.
اعلان
اعلان
هذه المؤسسة التعليمية لم تفتح أبوابها بسبب إضراب يستمر 24 ساعة، والذي دعت إليه كل من “الاتحاد الوطني لنقابات العاملين في الوظائف العامة والاجتماعية (FNSTFPS)” و”النقابة الوطنية للعاملين في الإدارة المحلية والإقليمية والشركات العامة والامتيازات وما شابهها (STAL)” و”نقابة عمال بلدية لشبونة (STML)”، ويشمل الإضراب المساعدين التشغيليين والمساعدين الفنيين والتقنيين من الدرجة العليا. وإلى جانب إغلاق المدارس، تسبب الإضراب في اضطرابات في خدمات الضمان الاجتماعي والتسجيل والكاتب العدل والعدالة وجمع النفايات، فضلا عن تأثيرات في بعض الوحدات الصحية المحلية وجهات أخرى تابعة لوزارة الصحة. وفي لشبونة، تجمّع عشرات الأشخاص في مسيرة بين ساحة “براسا دا فيغيرا” ووزارة المالية بينما تطالب النقابات برفع فوري لقيمة مساراتهم المهنية.
إضراب “إيزيجيت”: النقابة تتحدث عن مشاركة واسعة وإلغاء مئات الرحلات
بدأ أفراد طاقم شركة الطيران منخفضة التكلفة “إيزيجيت” هذا الجمعة إضرابا يستمر خمسة أيام، على أن تتواصل الحركة الاحتجاجية حتى الثلاثاء، حيث يشير نقابة الطاقم الجوي الوطني للطيران المدني (SNPVAC) إلى “مشاركة قوية” ويتوقع إلغاء 80% من الرحلات خلال فترة الإضراب. وقال رئيس النقابة ريكاردو بيناروياس لوكالة “لوسا” إن 443 رحلة مقررة للأيام المقبلة في مطارات لشبونة وبورتو وفارو قد ألغيت بالفعل، فيما أوضحت مصادر رسمية في “إيزيجيت” للوكالة نفسها أنها تتوقع تشغيل نحو 55% من برنامج رحلاتها خلال فترة الإضراب، عبر الخدمات الدنيا والرحلات التي تُسير من قواعد أوروبية أخرى. وأضاف رئيس النقابة أن “الشركة ستنفذ الخدمات الدنيا الإلزامية، أما بقية الرحلات التي لم تُلغ فإنها رحلات تعتزم تنفيذها بشكل غير قانوني”.
ويطالب العمال في هذه المفاوضات بمزيد من الاستقرار في جداول العمل، وبمسار تدريجي للأجور يرتبط بسنوات الخدمة، وبشروط أفضل في إطار التفاوض حول “اتفاقية الشركة”. كما تقرر تنظيم إضراب ثان بين 19 و23 ديسمبر.