وكالات : تتصاعد المخاوف عالميًا من أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى فقدان ملايين الوظائف، مع تسارع الشركات في تبني أدوات الذكاء التوليدي داخل بيئات العمل.
مع ذلك فإن خبراء وتقارير حديثة يرون أن الصورة أكثر تعقيدًا من مجرد استبدال البشر بالآلات، مؤكدين أن التكنولوجيا الجديدة تغيّر طبيعة الوظائف أكثر مما تلغيها بالكامل.
توزيع المهام
بحسب التقارير، بدأت الشركات باستخدام الذكاء الاصطناعي لأداء أجزاء محددة من الوظائف، مثل كتابة الأكواد البرمجية أو تحليل البيانات أو إعداد التقارير، بينما تبقى المهام المرتبطة بالإبداع واتخاذ القرار والتواصل البشري في يد الموظفين.
ويقول الخبراء إن الذكاء الاصطناعي قادر تقنيًا على تنفيذ نحو 57% من الأنشطة المرتبطة بالعمل، لكن ذلك لا يعني اختفاء الوظائف كاملة، بل أتمتة أجزاء منها فقط.
ويرى مختصون أن الشركات أصبحت تعيد تصميم الأدوار الوظيفية بحيث يركز الإنسان على المهارات التي يصعب على الأنظمة الذكية تقليدها.
القطاع الأكثر تأثرًا
يُعد قطاع التكنولوجيا من أكثر القطاعات التي تشهد تغيرات متسارعة بفعل الذكاء الاصطناعي، خاصة في وظائف البرمجة والتطوير.
وتشير تقارير إلى أن نسبة كبيرة من المبرمجين باتوا يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في كتابة الأكواد وإنجاز المهام التقنية بسرعة أكبر.
ورغم ذلك، يؤكد خبراء أن وظيفة المهندس البرمجي لم تعد تقتصر على كتابة التعليمات البرمجية فقط، بل تشمل التفكير التحليلي وتصميم الأنظمة وحل المشكلات المعقدة.
ويرى بعض قادة شركات الذكاء الاصطناعي أن المسمى الوظيفي نفسه قد يتغير مستقبلًا من مهندس برمجيات إلى صانع حلول أو باني أنظمة.
آلاف الوظائف تأثرت
في المقابل، لا تنفي التقارير وجود تأثير مباشر على الوظائف. فقد أشارت بيانات صادرة عن مؤسسات متخصصة في سوق العمل إلى أن الذكاء الاصطناعي كان سببًا رئيسيًا في آلاف عمليات التسريح خلال الأشهر الأخيرة، خصوصًا في الشركات التقنية الكبرى.
كما حذر مسؤولون تنفيذيون في شركات ذكاء اصطناعي من أن الوظائف المبتدئة، خاصة المكتبية منها، قد تكون الأكثر عرضة للتأثر خلال السنوات المقبلة، مع قدرة الأنظمة الذكية على تنفيذ المهام الروتينية بسرعة وكفاءة أكبر.
مهارات مطلوبة
يرى خبراء التعليم والتوظيف أن المستقبل سيعتمد بدرجة أكبر على امتلاك مهارات استخدام الذكاء الاصطناعي بدل مقاومته.
وتشير بيانات حديثة إلى أن الشركات بدأت تطلب إجادة أدوات الذكاء الاصطناعي ضمن متطلبات التوظيف في عدد متزايد من الوظائف.
وفي ظل هذا التحول، يتوقع مراقبون أن يشهد سوق العمل تغيرات واسعة خلال السنوات المقبلة، ليس عبر اختفاء الوظائف بالكامل، بل من خلال إعادة تعريفها وتغيير المهارات المطلوبة للنجاح فيها.
إقرأ أيضاً :